2 kolorów. od 445,00 zł. z soczewkami korekcyjnymi Basic-Soczewki. Fielmann. Fielmann BD 465 CL. 3 kolorów. od 733,00 zł. z soczewkami korekcyjnymi Comfort Plus-Soczewki. Odkryj okulary damskie i oprawki online Ogromny wybór Topowe marki Znajdź preferowany model Przymierz online Zamów bezpośrednio w sklepie internetowym. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o rozwiązaniach Nikon dla okularników, koniecznie odwiedź nas w salonie. O tym jak nas znaleźć dowiesz się z zakładki Kontakt. Chętnie opowiemy Ci o produktach Nikon, przygotujemy wycenę czy też po prostu opowiemy o nowościach. tel. 516 890 648. Szkła okularowe Nikon najwyższej jakości. Szkła w okularach przeciwsłonecznych muszą być wyposażone w odpowiednie filtry. W przeciwnym razie, po ich założeniu nasze źrenice zaczną się rozszerzać, a szkodliwe promieniowanie będzie miało łatwiejszy dostęp do wnętrza naszych oczu. Wybór filtra jest tak samo istotny, jak samych okularów. Aktualne promocje - gratisy do zakupów w Kodano.pl. Aktualne promocje - Soczewki i okulary - tanio w Kodano.pl Wygląda na to, że JavaScript jest wyłączony w twojej przeglądarce. Budowa okularów korekcyjnych. Okulary korekcyjne to z pozoru prosty w budowie dodatek, ułatwiający codzienne funkcjonowanie. W rzeczywistości jednak ich konstrukcja nie jest tak prosta, jak mogłoby się wydawać. Okulary składają się zazwyczaj z: ramki, czyli części, w której mocowane są szkła okularowe. Wyróżnia się jej front Szkła do okularów są jednym z najważniejszych elementów okularów. Mogą one mieć wpływ na wygodę, wygląd i funkcjonalność okularów. Istnieje wiele rodzajów szkieł do okularów, które są dostosowane do różnych potrzeb i wymagań. Mogą one zapewnić lepszą widoczność, ochronę przed szkodliwymi promieniami UV, a także zapewnić wygodę i styl. Wybór odpowiednich szkieł TZF9. Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. Oprócz badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych musi on zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, jeżeli konieczność ich stosowania będzie wynikała z zaświadczenia lekarskiego wystawionego przez lekarza medycyny pracy. W związku z tym refundacja okularów jest obowiązkiem leżącym po stronie zapewnienia okularów korygujących wzrok dotyczy tylko pracowników, którzy w swojej pracy wykorzystują monitor ekranowy przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, a więc minimum cztery godziny dziennie. Dlatego tak ważne jest, aby w skierowaniu na badania lekarskie z medycyny pracy było zaznaczone, że pracownik pracuje przy komputerze przez 4 godziny dziennie, aby lekarz badający mógł właściwie ocenić konieczność używania okularów korekcyjnych przy obsłudze monitora ekranowego. Refundacja okularów pracowniczych - podstawy prawneMówi o tym art. 237(6) Kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami”, a także rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku, które precyzuje, że: „Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok zgodne z zaleceniem lekarza , jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego”.Jak często pracownikowi przysługuje refundacja okularów?Odpowiedź na to pytanie często sprawia problem pracodawcom, gdyż nie ma przepisu, który regulowałby te kwestie. Dlatego często w wewnątrzzakładowych regulaminach próbują oni rozwiązać ten problem, określając, że np. pracownikowi przysługuje refundacja okularów raz na dwa, trzy lub cztery lata. Najczęściej zwrot ma miejsce wtedy, gdy pracownik otrzyma od lekarza medycyny pracy stosowne zaświadczenie, że praca przy komputerze wymaga używania okularów, a takie badanie w przypadku osób pracujących przy monitorach ekranowych przeprowadza się co cztery lata. Oczywiście jeżeli lekarz uzna, że w przypadku danego pracownika termin kolejnego badania powinien być krótszy, to wówczas pracownik ma prawo do refundacji częściej. W niektórych jednak sytuacjach pracownik może sam poprosić pracodawcę o skierowanie na badanie okresowe w zakresie okulistyki, gdyż podejrzewa, że praca przy komputerze nadwyrężyła jego wzrok i ma problemy z prawidłowym widzeniem. Wówczas pracodawca powinien wystawić pracownikowi skierowanie, mimo że termin badania okresowego jeszcze nie minął. Jeżeli lekarz stwierdzi, że pracownik powinien pracować przy komputerze w okularach, wówczas pracodawca będzie zobowiązany dokonać refundacji okularów - jakie kwoty zobligują pracodawcę?Tak jak w przypadku częstotliwości refundacji nie ma przepisów, które wskazywałyby dokładny termin zwrotu za okulary kupione przez pracownika, tak też w przypadku refundacji nie ma w przepisach informacji, jaką kwotę należy zwrócić pracownikowi. Najczęściej kwestie te reguluje regulamin pracy obowiązujący w zakładzie, który wskazuje, że refundacja okularów wynosi przykładowo 200 czy 300 zł. W regulaminie też powinny znaleźć się inne zasady refundacji, np. czy pracodawca refunduje tylko szkła, czy również oprawki. Ze względów praktycznych wydaje się istotne, aby on sam określił, co i w jaki sposób zamierza refundować. Istnieje bowiem bardzo duża rozpiętość cen opraw okularowych i wydaje się, że kwota refundacji powinna pokryć zakup okularów w podstawowym standardzie. Jeżeli okaże się ona zbyt niska i uniemożliwi ona pracownikowi zakup okularów, może on wystąpić do sądu z roszczeniem przeciwko pracodawcy, np. o odszkodowanie z powodu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego pracą przy monitorze ekranowym bez wymaganych okularów, które zalecił lekarz. W regulaminie także powinna znaleźć się informacja, czy w przypadku pogorszenia wzroku pracodawca refunduje tylko szkła i robociznę, czy również oprawy. Wielu pracodawców bowiem zastanawia się, czy jeżeli pracownik po roku pracy przy komputerze otrzyma od lekarza zaświadczenie, że musi pracować w okularach, to czy oznacza to konieczność ponoszenia kosztów wymiany opraw okularowych, które przecież nie muszą ulec wymianie. Brak jakichkolwiek informacji na ten temat może powodować, że pracownik nawet co roku może występować do pracodawcy o zwrot poniesionych kosztów na wymianę okularów, mimo że tak naprawdę musi wymienić tylko a refundacja okularówJak już wcześniej wspomniano, refundacja okularów pracowniczych jest obowiązkiem w przypadku osób, które spędzają przed monitorem ekranowym co najmniej cztery godziny dziennie. Informacja o tym powinna znaleźć się na skierowaniu wystawionym przez pracodawcę, aby lekarz medycyny pracy mógł właściwie ocenić ryzyko pogorszenia wzroku w przypadku pracy na danym stanowisku. Jeżeli na zaświadczeniu lekarskim dotyczącym badań wstępnych, okresowych czy kontrolnych – po chorobie trwającej 30 dni – lekarz napisze, że pracownik musi pracować w okularach korekcyjnych, jest to podstawa do refundacji kosztów zakupu okularów czy szkieł kontaktowych przez pracownika. Następnie powinien on dostarczyć pracodawcy fakturę za zakup okularów wystawioną na swoje imię i nazwisko i na tej podstawie pracodawca powinien zwrócić mu ustaloną kwotę zwrotu. Refundacja okularów - zwolnienie od podatkuW związku z tym, że obowiązek zapewnienia okularów korygujących wzrok pracownikom pracującym przy monitorze ekranowym minimum 4 godziny dziennie wynika z przepisów BHP, kwota zwrotu jest wolna od podatku dochodowego. Wynika to z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku od osób fizycznych, który mówi, że „wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw”.Potwierdzenie tego faktu znajduje się także w interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 11 maja 2011 roku (IBPBII/1/415-141/11/BJ): „kwota zwrotu kosztów zakupu okularów korekcyjnych na podstawie faktury wystawionej na pracownika jako jedna z form zaopatrzenia w okulary podlega zwolnieniu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku z tym wnioskodawca, jako płatnik, nie ma obowiązku obliczania, potrącania i zapłaty zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z art. 31 tej ustawy”.Należy zatem zaznaczyć, że tylko zakup okularów pracownika, który w zaświadczeniu od lekarza medycyny pracy będzie posiadał informację, że musi w nich pracować przy obsłudze monitora ekranowego, będzie podlegać zwolnieniu od podatku. Jeżeli pracownik we własnym zakresie uda się do specjalisty i otrzyma od niego receptę na okulary, a następnie przedłoży pracodawcy fakturę za ich zakup, to zwrot za okulary w tym wypadku nie będzie wolny od podatku. To samo będzie miało miejsce w przypadku, gdy okulary ulegną zniszczeniu lub zgubieniu, a pracownik wystąpi z wnioskiem do pracodawcy o ich zakup okularów przez pracownika, który posiada stosowne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, jest wolny od podatku wygląda sytuacja w kwestii składek ZUS od zwróconej kwoty za okulary lub soczewki kontaktowe. Jeżeli wartość refundacji będzie wynikiem decyzji lekarza medycyny pracy, to zostanie ona zwolniona z 21 § pkt 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mówi o tym, że podstawy wymiaru składek nie stanowią przychody stanowiące „wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej, używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego oraz wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie napojów bezalkoholowych, posiłków oraz artykułów spożywczych, w przypadku gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych”. Jednak w sytuacji, gdy pracownik sam uda się do lekarza okulisty i na podstawie wystawionej przez niego recepty wykupi okulary, to refundacja będzie podlegała obowiązkowo składkom umożliwia prowadzanie na listę płac dofinansowania do zakupu okularów, które nie wchodzi do podstawy wymiaru składek czy naliczania podatku. O czym więcej Dodatki i potrącenia w systemie Czy tylko praca przy monitorze ekranowym uprawnia do zwrotu za okulary?Pracodawcy często mają problem z ustaleniem, czy należy się refundacja okularów pracownikowi, który pracuje na laptopie. Przypisy z lat dziewięćdziesiątych nie uwzględniały bowiem faktu, że pracownik może wykonywać swoją pracę, korzystając z laptopa. W związku z tym, że nie ma nowych rozporządzeń w tej sprawie, wydaje się, że należy uznać, iż pracownikom pracującym na laptopach, tabletach czy smartfonach także należy się refundacja w tej sprawie zajął Główny Inspektorat Pracy 21 grudnia 2012 roku: „W ocenie Głównego Inspektoratu Pracy również pracownicy zatrudnieni przy monitorach ekranowych komputerów przenośnych (laptopów) mogą być uznani za pracowników, którym przysługują okulary korygujące wzrok refundowane ze środków pracodawcy, jeżeli laptop jest narzędziem pracy pracownika przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy”.Reasumując, pracodawca powinien refundować okulary lub soczewki korygujące wzrok pracownika tak często, jak zleci to lekarz medycyny pracy. Niedopuszczalne jest, co często się zdarza, regulowanie w wewnątrzzakładowych przepisach sztywnych okresów, np. co dwa lata lub co trzy lata, gdyż w odniesieniu do konkretnego pracownika przepisy te mogą nie znaleźć zastosowania. O wymianie okularów zawsze decyduje lekarz okulista podczas badań lekarskich z zakresu medycyny pracy. Jeżeli stwierdzi on w orzeczeniu lekarskim, że pracownikowi w związku z pracą pogorszył się wzrok, pracodawca musi zwrócić pracownikowi pieniądze za wymianę szkieł. Oczywiście w tej sytuacji wymiana opraw nie musi mieć miejsca i o tym fakcie należy poinformować pracownika, najlepiej w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu. Po czterdziestce niemal każdy zaczyna mieć wrażenie, że jego ręka jest zbyt krótka, by odsunąć tekst na odległość, w jakiej da się go przeczytać. Ma problemy z korzystaniem z komputera, smartfona, robieniem zakupów czy prowadzeniem samochodu. To moment, kiedy po raz pierwszy rozważa zakup okularów progresywnych. Sugeruje to okulista, optometrysta oraz optyk. Jak zatem podejść do tematu, by być zadowolonym z zainwestowanych pieniędzy? Jak rozpoznać najlepsze rozwiązanie, skoro w ofercie jest tyle różnych szkieł progresywnych? Czym poszczególne szkła progresywne różnią się od siebie? Szkła progresywne są zawsze uniwersalne W każdych okularach progresywnych zawierających soczewki progresywne można czytać, korzystać z komputera i widzieć na duże odległości. Jednak jako producent zaobserwowaliśmy, że pacjenci w różny sposób odbierają te same szkła. Okazało się, że czynnikiem różnicującym odbiór szkieł jest styl życia pacjenta. Dlatego po analizach i badaniach wprowadziliśmy do swojej oferty różne typy szkieł progresywnych. Różnią się od siebie szerokościami pól widzenia oraz dynamiką przyrostu mocy. Dla użytkownika oznacza to, że okulary progresywne są dedykowane do pewnych czynności bardziej a do innych mniej. Zakładając, że przeciętnie człowiek jest aktywny 18 godzin na dobę, warto przeanalizować, ile godzin dziennie spędzamy: Jeśli okaże się, że jakaś czynność przeważa – warto wybrać sprofilowane szkła progresywne jak np. VEO Expert dla osób, które dużo czytają i jeżdżą samochodem. Jeśli jednak przeważa praca przy komputerze – lepszym rozwiązaniem będzie VEO Ultra. W przypadku, kiedy aktywności się równoważą – można sięgnąć po okulary ze szkłami typu VEO Alinea lub VEO Comfort, które są łatwe w użyciu, uniwersalne i sprawdzają się u początkujących użytkowników. Oto przykłady takich zróżnicowanych potrzeb: Przeciwsłoneczne okulary progresywne Oprócz wyboru typu soczewek progresywnych dobrze zastanowić się nad potrzebą ochrony przed słońcem. Okulary progresywne trudno zastąpić takim rozwiązaniem jak soczewki kontaktowe i zwykłe okulary przeciwsłoneczne, bo znów pojawi się problem z czytaniem i obsługą np. smartfona. W wielu zakładach dostępne są promocje na przeciwsłoneczne okulary progresywne. Bardzo wygodnym rozwiązaniem jest posiadanie 2 par okularów progresywnych – jednej bezbarwnej, drugiej np. polaryzacyjnej. Absolutnym minimum są natomiast szkła fotochromowe, które pod wpływem słońca zabarwiają się i działają jak okulary przeciwsłoneczne. Powłoki antyrefleksyjne w okularach progresywnych Szkła w okularach progresywnych wykonane są z tworzywa optycznego, które jest wrażliwe na uszkodzenia. Podczas wyboru okularów progresywnych warto zwrócić uwagę na powłokę antyrefleksyjną. Nowoczesne powłoki zabezpieczają szkła przed uszkodzeniami, ułatwiają czyszczenie, przyspieszają znikanie zaparowania z powierzchni. Ponadto istnieje możliwość wyboru nie tylko powłoki, która sprawi, że szkła będą bardziej przejrzyste (Diament Plus), ale i takiej, która np. chroni wzrok przed światłem niebieskim (LED Control) lub zmniejsza rozbłyski i efekt oślepienia podczas prowadzenia samochodu (Drive Control). Funkcje powłok antyrefleksyjnych: Szkła progresywne Rodenstock Ogólne informacje Firma Rodenstock jest jednym z wiodących producentów szkieł okularowych. Jej szkła progresywne charakteryzuje szczególnie wysoka jakość i zaawansowana technologia mające oparcie w długoletnim doświadczeniu. Jej wyższe modele szkieł należą do klasy premium w optyce okularowej. Oferowane są jako bezbarwne i fotochromowe. Wykonywane sa z tworzywa o różnych indeksach (stopniach pocienienia). W grupie premium szkła progresywne Rodenstock są spersonalizowane i wymagają precyzyjnych pomiarów wideocentracji, które wykonujemy za pomocą urządzenia VisiOffice. Konstrukcje szkieł progresywnych Rodenstock: Grupa Ekonomiczna - Rodenstock Superior do której należą: Progressiv YuungLifeFreee 2 – polecane dla początkujących prezbiopów, czyli osób, które dopiero zaczynają odczuwać problemy z widzeniem na bliskie odległości(czytanie). Progressiv LifeFree 2 – markowe soczewki progresywne przeznaczone dla osób z bardziej zaawansowaną prezbiopią i jako kolejna para szkieł progresywnych. Progressiv PureLife 2 – markowe soczewki progresywne odpowiednie również dla wyższych wartości korekcji. Grupa Standart - Rodenstock Excellence do której należą: Multigessiv MyView 2 – optymalizowane szkła progresywne z wysoką stabilnością obrazu i szerokim polem widzenia. Uwzględniają wielkość średnicy oka w procesie produkcji. Multigessiv MyLife 2 – posiadają zalety Multigessiv MyView 2, a dodatkowo dostosowane są do indywidualnego stylu życia. Grupa Premium - Rodenstock Perfection do której należą: Impression 2 – zindywidualizowane soczewki progresywne zapewniajace maksymalna stabilność obrazu, szerokie pole widzenia, szybka adaptację. Produkowane zgodnie z najnowocześniejsza technologią. Impression FreeSign PRO /FreeSign 3 – W pełni zindywidualizowane i spersonalizowane do stylu życia soczewki progresywne. Maksymalna stabilność obrazu i najszersze pole widzenia. informacje o promocjach Pliki do pobrania w formacie *.PDF 3 Odpowiedzi 806 Odsłony Ostatni post autor: anila4 Wyświetl najnowszy post 30 sty 2022, 21:33 8 Odpowiedzi 1900 Odsłony Ostatni post autor: dowik Wyświetl najnowszy post 28 sty 2022, 11:36 0 Odpowiedzi 634 Odsłony Ostatni post autor: rudy178 Wyświetl najnowszy post 02 mar 2022, 23:23 3 Odpowiedzi 871 Odsłony Ostatni post autor: anila4 Wyświetl najnowszy post 30 sty 2022, 21:36 1 Odpowiedzi 958 Odsłony Ostatni post autor: Dista Wyświetl najnowszy post 30 wrz 2021, 10:19 0 Odpowiedzi 556 Odsłony Ostatni post autor: wikakoz Wyświetl najnowszy post 18 lut 2021, 18:44 3 Odpowiedzi 1107 Odsłony Ostatni post autor: telme Wyświetl najnowszy post 04 lis 2020, 10:51 3 Odpowiedzi 10393 Odsłony Ostatni post autor: oleko Wyświetl najnowszy post 01 wrz 2020, 00:42 0 Odpowiedzi 725 Odsłony Ostatni post autor: tomopaul Wyświetl najnowszy post 20 kwie 2020, 23:18 0 Odpowiedzi 1067 Odsłony Ostatni post autor: alino22 Wyświetl najnowszy post 28 wrz 2019, 21:33 0 Odpowiedzi 936 Odsłony Ostatni post autor: Zanzibar Wyświetl najnowszy post 03 sie 2019, 19:42 1 Odpowiedzi 816 Odsłony Ostatni post autor: okularnica94 Wyświetl najnowszy post 15 wrz 2018, 15:11 3 Odpowiedzi 1064 Odsłony Ostatni post autor: woser Wyświetl najnowszy post 05 wrz 2018, 09:53 1 Odpowiedzi 1125 Odsłony Ostatni post autor: blindgirl Wyświetl najnowszy post 28 cze 2018, 15:56 Wróć do wykazu forów Kto jest online Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość Twoje uprawnienia na tym forum Nie możesz tworzyć nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postów Soczewki kontaktowe są świetnym rozwiązaniem dla osób z prezbiopią, które z różnych przyczyn nie chcą nosić okularów. Przystosowane do ich potrzeb soczewki multifokalne (progresywne) pozwalają na wyraźne widzenie z każdej odległości. Poniżej przedstawiamy ranking soczewek progresywnych według sprzedaży w naszym sklepie. Co to są soczewki multifokalne? Prezbiopia (inaczej starczowzroczność) to wada wzroku związana z pojawiającymi się wraz z wiekiem zaburzeniami akomodacji. Oznacza to, że oko ze względu na utratę elastyczności soczewki zaczyna mieć trudności z przystosowaniem się do odległości oglądanego przedmiotu. Na skutek tego, przedmioty znajdujące się w pobliżu widzimy niewyraźnie. Prezbiopia pojawia się najczęściej po 40. roku życia. Do jej korekcji wykorzystuje się soczewki multifokalne (podobnie jak okulary, zwane progresywnymi). Są to szkła wieloogniskowe, które dzięki różnemu rozłożeniu mocy umożliwiają ostre widzenie z każdych odległości – zarówno bliskich, jak i dalekich. Jakie są rodzaje soczewek na prezbiopię? Soczewki multifokalne mogą różnić się od siebie pod kilkoma względami. Jednym z nich jest częstotliwość wymiany. W przypadku szkieł progresywnych na rynku dostępne są jednodniowe (najbardziej higieniczne, ponieważ codziennie zakłada się nową parę) oraz miesięczne (bardziej opłacalne, ale wymagają codziennej pielęgnacji). Soczewki mogą różnić się także materiałem. Podobnie jak w przypadku tradycyjnych szkieł sferycznych można spotkać hydrożelowe lub silikonowo-hydrożelowe. Pierwsze z nich są miękkie i delikatne, nadają się do noszenia przez osoby o suchych i wrażliwych oczach. Drugie są nieco sztywniejsze, ale za to przepuszczają nawet kilkakrotnie większą ilość tlenu. Ranking soczewek progresywnych Soczewki na prezbiopię są świetną alternatywą dla okularów. Oferują je najwięksi producenci soczewek kontaktowych na świecie. Ich popularność w naszym sklepie w ciągu kilku ostatnich miesięcy wygląda następująco: 1. miejsce: Air Optix Aqua Multifocal Najchętniej wybierane szkła progresywne przez naszych klientów. Są to soczewki miesięczne z materiału silikonowo-hydrożelowego o wysokim wskaźniku przepuszczalności tlenu. Dodatkowo system nawilżający AQUA zapewnia pełen komfort noszenia. 2. miejsce: 1-Day ACUVUE Moist Multifocal Jedyne soczewki marki ACUVUE dla osób z prezbiopią. Są to szkła o jednodniowym trybie wymiany, wyprodukowane z materiału hydrożelowego. Dzięki technologii LACREON i zawartości wody 58% potrafią utrzymać nawilżenie przez cały dzień. 3. miejsce: Proclear Multifocal Wysokiej jakości soczewki silikonowo-hydrożelowe firmy CooperVision. Technologia PC sprawia, że soczewki mają zdolność zatrzymywania cząsteczek wody, co zapewni maksymalny komfort nawet osobom o suchych oczach. Tryb wymiany wynosi 30 dni. 4. miejsce: PureVision 2 for Presbyopia Soczewki miesięczne firmy Bausch&Lomb o niezwykle cienkiej konstrukcji, która umożliwia wygodne noszenie. Wykonane z materiału silikonowo-hydrożelowego, który charakteryzuje się wysoką tlenoprzepuszczalnością, zapewniającą zdrowy wygląd oczu. 5. miejsce: Dailies AquaComfort Plus Multifocal Jednodniowe soczewki hydrożelowe wyprodukowane przez firmę Alcon. Zapewniają wyjątkowy komfort ze względu na bardzo wysoką zawartość wody (69%) oraz obecność specjalnych składników nawilżających, uwalnianych podczas mrugania.

jakiej firmy szkła do okularów